おめでとう でも残念＾＾；

昨日は公休でした。

元同僚のＫ子さんにと預かった品が有ったので

待ち合わせました。


Ｋ子さんは　お嫁さんが臨月で

出産前後　実家には戻らないそうで

Ｋ子さんが出産後のお世話をすることになったそうです。



まーち駅前に出て　前回リアル友と行った（けど定休日だった）

る○ぶ掲載の人気カフェに行き

若い女性客に囲まれながら　おばちゃん２人で

オシャレなランチをしてきました。


その後　Ｋ子さんの買い物に付き合って　駅前をブラブラ。


駅ビルの本屋に行って「赤ちゃん用衣類の手作り本」を買い

文具コーナーでトレーシングペーパーを買い

ユ○ワヤへ行って　ピンクの布を買い　と

Ｋ子さんが買った物は　孫っちのものばかり。


すっかり初孫の誕生を心待ちしているバーバに変身していました。


買い物が終わると　家で手作りを早くしたかったのでしょう

早々に帰って行きました



あわよくば　Ｋ子さんが職場に復帰しないかなぁと

淡い期待をしていましたが

これでは　全く無理みたい　残念＾＾；；；；







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叶わぬ願い

職場でパートとバイトが減り続けているので

有給休暇を取りたいなんて　全く言いだせず

実際　去年の契約更新から　今年の更新まで

公休以外　仕事を休んでいません。

有給は　公休を一日有給に振り替えて使ったのみ。

（実際は公休の日）


今年の更新で　日曜日が出勤になってしまったので

ライブに行けなくなってしまいました　(ノД`)・゜・。ｼｸｼｸ



今　私が一番好きなのが　こちら。

非現実的な雰囲気の　MUCC

ゾンビみたいなメイクが　とっても素敵


なかなか　ド田舎まーち県のライブハウスには来てもらえなくて

幕張とか　お台場とか

遠くまで行かないと　見られないのです。


ストレス解消には　やっぱりライブよねん。

有給取って　行きたいなぁ。






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同意書に迷う

職場の契約更新の店長面接があって

その時　店長から　『無期労働契約転向同意書』

という書類を手渡され　記名捺印するように言われました。

この対象は　通算契約期間が５年を越えているパート従業員とのこと。


おお　これがアベノミクスの働き方改革のひとつ

俗にいう　５年働いた派遣社員を正社員にせず

派遣契約のまま働かせ放題にできる上

働く側には　ほとんどメリットがないという

雇用する側に嬉しすぎる契約の同意書ですね。


その場で提出しろと言わんばかりの店長でしたが

「あの　ちょっと家で考えてからで良いでしょうか」

と言って　出し渋った私。



この書類に記名捺印してしまったら

定年まで　時給も上がらないまま　飼い殺しになるわけです。

（会社の規定で　絶対に時給が上がらないキビシイ条件があるため）


別に　途中での希望退職も不可能ではなく

何も今までと変化が有るわけではない。。。ようなのですが

私の野生の勘が　「ちょっと待った方がいいんじゃね？」　と

感じました。


う～ん　何か他にも　裏があるんじゃないの？　と深読みしてみる。


もし　この契約に同意しない場合は

有期労働契約を希望する旨　理由を買いて提出とのこと。

こちらは　正社員になることを希望する人が　出す書類だそうです

。。。。。が


正社員になることを希望している訳ではなく

なれる訳でもなく



どうしたものでしょうねぇ　いったい。









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